1. 연봉제로 기본급여(연봉), 퇴직금, 기타 수당 등 세부적인 항목을 규정하여 근로 계약시 협의하여 결정한다.
  2. 업무평가의 공정하고 객관적인 평가기준 및 절차를 마련하고 성과와 손실에 관한 평가는 경기 흐름과 전체적인 경제상황을 고려하여 판단하도록 전문적인 평가위원회를 별도 구성 한다.