2차 평가에서는 다음의 항목을 대상으로 평가한다.
  1. 업무자세(업무능력과 성과, 조직에 헌신, 발전적 노력 등)
  2. 조직생활(적극적 참여, 조직역량 강화, 경영실적의 기여도 등)
  3. 대인관계(정보공유, 화합, 배려와 협력, 긍정적인 역할 등)