1. 평가점수에 따라 아래와 같이 등급을 정하고 연봉 협상시 참고한다.
등급
평가점수 백분율(%)
연봉 가감 비율
비고
A
95~100
+ 10% 이내
B
85~94
동결
C
75~84
- 10% 이내
D
65~74
- 20% 이내
F
64 이하
근로계약 해지대상
2. 최종 인사평가 결과는 피평가자에게 연봉 협의하기 이전까지 서면으로 통지되어야 한다.